Egalité & Formation Professionnelle

La commission de l’égalité professionnelle doit être créée dans les entreprises de 300 salariés et plus. Elle se charge de préparer les délibérations du CSE prévues dans le cadre de la consultation sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi.

Cette commission s’inscrit dans le cadre du CSE central et ses travaux ne font pas l’objet d’une diffusion en dehors des élus.es du CSE central.

Il vous appartient de contacter vos élus.es et en particulier ceux qui sont élus.es au sein du CSE central si vous avez des questions ou des remarques à faire sur le thème de l’égalité et de la formation professionnelle.